Segue o link da carta enviada: Carta de Liberação para atuação sindical
A proposta de pauta de trabalho é:
- 08:30 - 09:00
**
Abertura;
** O papel do representante;
** O papel do engenheiro no
grupo;
** Sindicato e a CEEE em 2013;
** Apresentação e aprovação da
pauta de trabalho.
- 09:00 - 10:00
** Brainstorming (atuação
sindical, ACT 2013, temas relevantes para a categoria, PPR, etc)
** Seleção de 4 pontos
importantes;
** Criação de 4 grupos de
trabalhos com propostas e metas de trabalhos;
- 10:00 – 10:15 - Clovis Almeida – Assessor de
Negociações – Panorama das Negociações do SENGE.
- 10:15 - 10:30 – Intervalo;
- 10:30 - 11:45 – ACT 2013
** Análise do cumprimento do
acordo pela empresa;
** Análise da evolução da
negociação em 2013 ( é necessário ser o primeiro??);
** Debate sobre a análise de
cada representante;
** Consolidação da opinião
majoritária;
** Definição de texto a ser
enviado a todos engenheiros com a análise dos representantes.
- 11:45 – 14:00 – Intervalo para Almoço;
- 14:00 – 14:30 – Apresentação da Estrutura do SENGE
pelo Gerente Administrativo;
- 14:30 – 15:30 – Planejando as próximas ações;
** Definição das ações a serem
implementadas;
** Definição de atividades de
cada representante nestas ações;
- 15:30 – 15:45 – Intervalo;
- 15:45 – 17:00 – Tema: Atribuições Privativas de
profissionais da Engenharia;
** Termo de cooperação CEEE x CREA/RS;
** O papel das entidades;
** Lei 5194/66;
** Resolução 218/73;
** Resolução 430/99;
** Análise e discussão da Decisão
Normativa Nº 57/95;
** Análise da Notificação do TCE na Corsan;
** Coleta e elaboração de texto a
ser publicado.
O objetivo deste encontro é aprimorarmos o trabalho sindical aproximando ainda mais o sindicato da categoria.
O Representante sindical é o SENGE dentro da empresa, é ele que vai levar para a mesa de negociação a opinião da maioria. Por isso é importante que você conheça o representante mais próximo de você.
Diretoria do SENGE.
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