Revista Engenheiro - Edição de Dezembro

Prezados Senhores,

Segue abaixo link para acesso à edição nº 127 do Informativo O Engenheiro, publicação da Federação Nacional dos Engenheiros - FNE, relativa ao mês de Dezembro de 2012.

Matéria de Capa: Reduzir tarifa exigirá mudar o modelo do setor elétrico

Link para revista: Engenheiro - Edição de Dezembro

Iniciado o processo de construção da pauta para o Acordo Coletivo 2013/2014

Prezados colegas:

 

Estamos iniciado o processo de construção da pauta para o Acordo Coletivo 2013/2014. Os colegas já podem ir encaminhando suas sugestões para os delegados sindicais (preferencialmente) ou diretamente para o SENGE. Durante o mês de janeiro iremos realizar duas reuniões para formatar uma pré-pauta (datas a definir), com a provável data de realização da Assembléia Geral para aprovação da pauta no dia 03/02/2013 (data a confirmar). Nossa proposta para esse ano é de que apresentemos uma pauta enxuta, priorizando as questões que forem consideradas essenciais pelos colegas. Aguardamos a participação e mobilização dos colegas, que é de fundamental importância para avançarmos em nossas conquistas.

DIRETORIA DO SENGE

SEMANA DO ENGENHEIRO SENGE 2012 CLIQUE NO LINK, INSCREVA-SE E PARTICIPE
http://www.senge.org.br/site/noticias_detalhes.php?id_noticia=943

O SENGE preparou uma programação especial para a Semana do Engenheiro em celebração ao 11 de dezembro, Dia do Engenheiro e do Arquiteto. Conhecimento, carreira profissional e arte, integrados nos remodelados espaços da Sede do Sindicato, sempre nos finais de tarde. Confira a programação, inscreva-se e participe. Entrada franca. Estacionamento pela Rua Visconde do Herval.

PROGRAMAÇÃO

Palestras

Personal Branding – Construindo sua marca pessoal
Por Arthur Bender
Segunda-feira 10/12/2012 às 18h30
INSCRIÇÕES LIMITADAS

Autor do livro Personal Branding – Construindo sua marca pessoal, já na sétima edição, e que em 2009 figurou entre os três mais vendidos no segmento marketing, o primeiro brasileiro a ocupar esta posição. A palestra trata da importância da gestão da marca pessoal, as implicações na carreira e a contribuição para realização de planos pessoais, a partir de dicas e exemplos práticos. Apresenta a importância da reputação e do processo de escolhas e descartes, bem como a ligação ente marca pessoal e legado e quanto isso pode ser transformador ao encontrarmos sentido naquilo que fazemos.


Impacto dos projetos no andamento das obras
Por Rogério Dorneles Severo
Terça-feira 11/12/2012 às 18h30
INSCRIÇÕES LIMITADAS

O desenvolvimento de projetos é uma etapa cada vez mais importante no processo construtivo dado os volumes, necessidades e quantidades sempre crescentes. Além dos projetos de arquitetura e o projeto legal, esta etapa, inclui ainda até mesmo as novas fases de projeto que nos chegam hoje em dia com prédios inteligentes e automação embarcada. A partir disso, amplia-se a necessidade de um planejamento ainda mais eficaz, envolvendo empreendedores e projetistas, visando um andamento eficiente, sem atropelos e improvisações, garantindo o cumprimento de cronogramas e orçamentos. Rogério Dorneles Severo é engenheiro civil com especialização em Saneamento e Engenharia Ambiental de obras civis, Possui mais de 15 anos de experiência em empreendimentos de engenharia nas áreas de custos, planejamento, monitoramento e gerenciamento da construção de empreendimentos. Diretor da Technique Engenharia, empresa que atua em áreas como indústria, óleo & gás, energia, infraestrutura, saneamento e construção imobiliária para os setores públicos e privados. Profissional certificado PMP pelo PMI em 2009. Atua como voluntario do PMI-RS.

Engenharia de Preços
Por Marcelo Rosa
Quarta-feira 12/12/2012 às 18h
INSCRIÇÕES LIMITADAS

A importância e a estrutura de gestão da Engenharia de Preços nos projetos de engenharia. O conceito de Célula de Engenharia de Preços. Formas de precificação, vantagens e desvantagens de cada modelo. Os desafios atuais e do futuro. Marcelo Rosa é engenheiro eletricista com habilitação em eletrônica e eletrotécnica pela UFRGS e MBA em marketing pela FGV. Executivo com experiência de mais de 25 anos em Gestão Estratégica e Planejamento em diferentes empresas nacionais e multinacionais tendo atuado em Telecomunicações, Energia, Serviços, Metal Mecânico, Engenharia Consultiva entre outros. Especialista em Engenharia de Preços, Marketing e Vendas tendo participado da implantação de Células de Precificação em diferentes plantas no Brasil e exterior. Participante de Meetings Internacionais de Pricing. Consultor e Palestrante.

Comunicação oral assertiva para profissionais
Por Cláudio Schubert
Quarta-feira 12/12/2012 18h45
INSCRIÇÕES LIMITADAS

A capacidade de comunicar-se com clareza, objetividade e segurança é um diferencial para profissional de destaque na atualidade. Para que se estabeleça uma comunicação assertiva é fundamental que haja, de um lado, autoconhecimento, de outro, domínio das boas técnicas de comunicação, além de atitudes comportamentais condizentes com o momento, e que desenvolva uma postura de elegância na inter-relação com os interlocutores. Claudio Schubert é professor universitário na graduação e Pós-Graduação (Ulbra Canoas), com doutorado em Filosofia da Educação (UFRGS) e mestrado em Filosofia (UFSM) e ministra cursos e palestras sobre o tema desde 2005.

Local: Auditório SENGE

Alterações na Medida Provisória 579

Foi publicada hoje a MP 591, primeira alteração da MP 579, permitindo que os ativos considerados não depreciados existentes em 31 de maio de 2000 também possam ser indenizados, num prazo de 30 anos. Este foi o primeiro movimento do Governo no sentido de corrigir a MP 579, que havia sido publicada sem nenhuma consulta ou audiência pública. Será que que podemos acreditar que mais correções estão por vir? Só o tempo irá dizer...

links relacionados:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2012/mpv/579.htm

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2012/mpv/591.htm

http://www.canalenergia.com.br/zpublisher/materias/Regulacao_e_Politica.asp?id=92757

http://www.canalenergia.com.br/zpublisher/materias/Noticiario.asp?id=92761

PLANO DE SAÚDE

Prezados colegas

Recebemos ontem uma carta da CEEE comunicando que não será possível o reembolso dos R$ 250,00 referentes ao plano de saúde para os participantes do Plano de Saúde do SENGE  (veja a justificativa da CEEE neste link). Este era um dos itens que faziam parte da pauta do acordo coletivo 2012-2013 e que a Companhia pediu que a solicitação fosse encaminhada em paralelo às negocições do acordo.

O outro item que ainda estamos negociando é referente à contagem do tempo de serviço, computando a totalidade dos contratos de trabalho do funcionário com o Grupo CEEE, uma vez que o tempo de serviço prestado é patrimônio imaterial e indissociável do empregado nos moldes do Art. 37 da Constituição Estadual do RGS (e como já é aplicado na CORSAN). Estamos fazendo o acompanhamento deste E.I. e assim que tivermos alguma novidade, manteremos os colegas informados.

Em breve estaremos divulgando o cronograma das reuniões para composição da pauta para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.

DIRETORIA DO SENGE

APROVAÇÃO DO ACORDO COLETIVO 2012/2013

Prezados colegas

Na reunião com os engenheiros da CEEE, realizada no dia 13/11/12, com a presença de treze colegas, com apenas um voto contrário, a categoria deliberou por aprovar a proposta apresentada pela Companhia, mesmo tendo havido o retrocesso nas tratativas referente às FG’s que legalmente só devem ser ocupadas por engenheiros. A aprovação ocorreu em um clima de solidariedade para com a Companhia, pois entendeu-se que o momento é de destinarmos nosso empenho para a discussão das adaptações às quais o Grupo CEEE terá que  se submeter diante da nova realidade do setor elétrico.

Na próxima semana iremos entregar o Acordo Coletivo assinado para a Presidência da Companhia, oportunidade na qual iremos manifestar nossa disposição para auxiliarmos a Companhia, dentro de nossas limitações, neste momento conturbado. Também salientaremos a necessidade de retomar o assunto referente as FG’s, pois entendemos que esse assunto é de relevância para o Grupo CEEE justamente no momento em que haverá toda uma discussão sobre medidas a serem tomadas para assegurar a continuidade dos serviços com qualidade, dentro dos parâmetros estabelecidos pelo Governo para a renovação das concessões.

DIRETORIA DO SENGE

SENGE-RS convoca engenheiros do Grupo CEEE para reunião para deliberar sobre o Acordo Coletivo 2012/2013

CONVOCAÇÃO DO SENGE PARA REUNIÃO COM OS ENGENHEIROS DO GRUPO CEEE

Em decorrência do impasse ocorrido na negociação coletiva, já manifestado em nossa comunicação anterior, será realizada reunião para deliberar sobre a assinatura ou não do Acordo Coletivo 2012/2013 e demais providências, no Sindicato dos Engenheiros no Rio Grande do Sul (Avenida Érico Veríssimo, 960 - sala 35), no dia 13 de novembro de 2012, às 17:30 em primeira convocação e às 18:00 em segunda e última convocação. Os colegas do interior que não puderem participar poderão enviar a sua manifestação por e-mail para adriano@senge.org.br. Estes e-mails serão impressos, assim como as demais manifestações que já foram encaminhadas semana passada, e levados como contribuição para a reunião. Somente serão aceitos e-mails enviados a partir de endereços @ceee.com.br.

A proposta da Companhia pode ser visualizada em https://docs.google.com/open?id=0B8rw5_-jNzfMckxnRGJYZDJRNldxR2dTU3Znb0VrUQ

Colegas, compareçam na reunião, sua presença é essencial!

IMPASSE NO ACORDO COLETIVO 2012/2013

Prezados colegas

Após meses de reuniões e tentativas de acordo, a direção do Grupo CEEE provocou impasse na negociação coletiva ao voltar atrás em relação ao encaminhamento da questão que envolve o preenchimento de cargos e funções exclusivas de engenheiros, conforme as atribuições definidas pela Lei 5.194/66.

O SENGE-RS havia proposto, na impossibilidade da Companhia aceitar recompor a cláusula de cargos e funções, que a empresa criasse um grupo de trabalho para analisar a proposta encaminhada e definir, à luz da reestruturação que vem sendo feita, quais os cargos que efetivamente exigem conhecimento e qualificação para serem ocupados por engenheiros. . Esta proposta havia sido aceita pelo Diretor Halikan e aguardávamos que o GT fosse constituído para encaminharmos a assinatura do Acordo Coletivo.

No dia 29 de outubro, em contato via e-mail com a Diretoria da CEEE para obter informações sobre as razões do GT não ter sido convocado, lamentavelmente fomos informados pelo Diretor Ronaldo que a Diretoria da CEEE não concordava em convocar o GT, não fornecendo maiores explicações. Dessa forma criou-se o impasse, sobre o qual nossa categoria precisa se manifestar.

É importante lembrar que já tivemos em nossos Acordos a cláusula de cargos e funções detalhando aqueles que só poderiam ser preenchidos por engenheiros. Essa cláusula foi retirada pela empresa do Acordo há muito tempo. Queremos resgatá-la, pois ela evita que leigos ou pessoas sem a qualificação necessária ocupem cargos que exigem conhecimento técnico. Trata-se de zelar pela qualidade do serviço que a sociedade precisa receber.

Solicitamos à categoria que se manifeste diretamente aos nossos delegados sindicais, ou por e-mail para adriano@senge.org.br até a próxima segunda feira, dia 5 de novembro, indicando se devemos ou não fechar o Acordo Coletivo 2012/2013 sem o avanço na cláusula de cargos e funções.

DIRETORIA DO SENGE

Revista Engenheiro - Edição de Novembro

Prezados Senhores,

Segue abaixo link para acesso à edição nº 126 do Informativo O Engenheiro, publicação da Federação Nacional dos Engenheiros - FNE, relativa ao mês de Novembro de 2012.


Link para revista: Engenheiro - Edição de Novembro

Procedimento de opção do PPR (pecúnia, ações ou folga)

Prezados colegas

Foram publicadas as circulares referentes ao PPR para a CEEE-D (link para a CD019-2012) e para a CEEE-GT (link para a CD018-2012). Se voce estiver em um computador logado na rede da CEEE, pode obter mais informações em http://drh/PPR.htm.

Revista Engenheiro - Edição de Setembro

Prezados Senhores,

Segue abaixo link para acesso à edição nº 124 do Informativo O Engenheiro, publicação da Federação Nacional dos Engenheiros - FNE, relativa ao mês de Setembro de 2012.


Link para revista: Engenheiro - Edição de Setembro

Assinatura do PPR 2012/2014

Prezados Colegas.

Conforme acordado na reunião de deliberação sobre o PPR 2012/2014 realizada dia 29/08/2012 na Sede da AECEEE, após a confirmação da empresa em relação ao valor, foi assinado no dia 05/09/2012 o Acordo do PPR 2012/2014.

No dia 06 o Grupo CEEE publicou no MNC:

Sindicatos assinam Acordo PPR 2012/2014

O Senergisul e os sindicatos dos Técnicos (Sintec) e dos Engenheiros (Senge) assinaram, ontem, 05, o Acordo do PPR 2012/2014. O total de entidades representativas das categorias de profissionais do Grupo CEEE que já aderiram à proposta chega a quatro, de um universo de dez sindicatos. A partir da próxima segunda-feira, 10, serão liberadas as informações sobre como os empregados poderão optar pelo benefício.

Diretoria do SENGE

Resultado da reunião

Prezados colegas

Informamos que, na reunião realizada hoje ao meio-dia, deliberou-se pela aprovação da proposta do Grupo CEEE para o PPR 2012-2014. Também foi deliberado que iremos aguardar e assinar somente quando não houver mais perpectiva de aumento do valor a ser pago.

DIRETORIA DO SENGE

Marcado a reunião para deliberação sobre o PPR

Prezados colegas

Convocamos todos os engenheiros do Grupo CEEE a comparecer, na próxima quarta-feira, dia 29/08/12, primeira chamada às 11:30 e a segunda e última chamada às 12:00, na reunião para deliberarmos sobre a proposta encaminhada pelo Grupo CEEE para o PPR 2012-2014. A reunião será realizada na Sala de Reuniões da AECEEE (Prédio E2C).

DIRETORIA DO SENGE

O GRUPO CEEE divulga os resultados parciais do PPR 2012

Segundo a matéria vinculada no MNC:

"O Acordo do PPR 2012/2014 foi enviado aos sindicatos no mês de junho 2012 e até a presente data somente o Sindicato dos Advogados assinou o documento. Os resultados do primeiro semestre de 2012 constam no quadro abaixo e atingem 97,89% das metas estabelecidas. O valor definido pela Diretoria Colegiada para o PPR é de R$ 4.250,00, a ser creditado em duas parcelas de 50% do valor, nos meses de outubro/2012 e abril/2013, podendo ser transformado em folga ou em ações por opção do empregado. A Divisão de Recursos Humanos (DRH), em conjunto com a Coordenadoria da Tecnologia da Informação (CTI), está ajustando o sistema que permitirá aos empregados optarem pela forma de recebimento do PPR."