Recebemos ontem uma carta da CEEE comunicando que não será possível o reembolso dos R$ 250,00 referentes ao plano de saúde para os participantes do Plano de Saúde do SENGE (veja a justificativa da CEEE neste link). Este era um dos itens que faziam parte da pauta do acordo coletivo 2012-2013 e que a Companhia pediu que a solicitação fosse encaminhada em paralelo às negocições do acordo.
O outro item que ainda estamos negociando é referente à contagem do tempo de serviço, computando a totalidade dos contratos de trabalho do funcionário com o Grupo CEEE, uma vez que o tempo de serviço prestado é patrimônio imaterial e indissociável do empregado nos moldes do Art. 37 da Constituição Estadual do RGS (e como já é aplicado na CORSAN). Estamos fazendo o acompanhamento deste E.I. e assim que tivermos alguma novidade, manteremos os colegas informados.
Em breve estaremos divulgando o cronograma das reuniões para composição da pauta para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
DIRETORIA DO SENGE
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