Através
de ação coordenada dos Sindicatos dos Engenheiros, Técnicos, Administradores,
Contabilistas, Técnicos de Segurança e Economistas, foi realizada, na tarde de ontem, audiência com o Presidente do
Grupo CEEE para expor a posição contrária sobre as alterações do Plano de
Cargos e Salários propostas pela empresa.
Os
sindicatos presentes foram unânimes ao demonstrar insatisfação provocada
pela imposição da alteração no texto desta cláusula sem o devido debate e
participação da categoria.
Os
sindicatos solicitaram que a empresa abra o diálogo em relação a cláusula e não
apenas tente impor via acordo. Foi reforçado a vontade das entidades na
construção de uma proposta, pois a empresa está passando por dificuldades que
se agravarão nos próximos anos.
Em
sua manifestação, o Presidente alegou ser necessário, neste momento de crise, o
ajustamento do PCS, e que este tipo de instrumento é prerrogativa da empresa,
mas que a inserção desta alteração no ACT deve-se à existência de cláusula em
acordo e a segurança por parte da empresa contra futuras demandas judiciais.
Como
resultado, o Presidente comprometeu-se em encaminhar o assunto internamente
para estudar alternativas quanto a cláusula proposta bem como a discussão das
alterações sugeridas, dando espaço para construção, como deveria ser um acordo
coletivo de trabalho.
É
muito importante a participação de todos, pois a opinião da categoria é formada
através do diálogo entre os colegas, até mesmo nas conversas de corredores.
Portanto, precisamos que as opiniões sejam debatidas pelos colegas, inclusive
com suas chefias imediata, para que eles, como integrantes da gestão, também
possam apresentar e defender as demandas dos seus empregados junto às
Diretorias. A alteração do PCS é uma prerrogativa de gestão, mas não pode ser
conduzida de forma a gerar um insatisfação generalizada dos empregados.
Permaneçam
atentos às novas edições do Canal Aberto e procurem nossos delegados sindicais
sempre que julgarem necessário.
Diretoria do SENGE
Para não gerar passivos trabalhista, nem piorar o clima organizacional, a fórmula é ǹão alterar o PCS !! Pois se isso for feito além de criar um clima muito ruim, o passivo estará sendo plantado ...
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