Confira as novidades incluídas na proposta do PPR 2012-2014:
- A proposta do PPR irá vigorar de janeiro de 2012 à dezembro de 2014, sendo que, fica acordado que as metas para os exercícios de 2013 e 2014, serão ajustadas nos meses de novembro de 2012 e novembro de 2013, respectivamente.
- Quanto ao valor, estão sendo realizadas tratativas para atualizar o valor base do PPR estipulado para o ano de 2012 (inalterado desde 2008). Para 2013 e 2014, o valor será reajustado (sobre o valor base de 2012) pelo INPC/IBGE acumulado no período de 01/jan a 31/dez de cada ano.
- Os valores deduzidos do Indicador de Segurança (IS) por ocorrência de acidentes graves e fatais serão investidos, no ano seguinte, em campanhas de conscientização para a prevenção de acidentes do trabalho.
- Os meses em que serão realizados os pagamentos voltam a ser agosto do respectivo ano e março do ano seguinte.
- Os valores a serem distribuídos no PPR de cada ano, poderão ser convertidos por 20 dias de folga, mediante opção dos empregados, nas seguintes proporções: em 50% ou 100% do montante a ser distribuído. Estes dias poderão ser gozados individualmente, conforme regulamento a ser criado.
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